Вариант графика работы с 12-часовым рабочим днем является одним из самых долгих и интенсивных. Этот график предполагает, что трудовому коллективу нужно работать 12 часов в день, только с небольшими перерывами. Однако, вопрос о том, какой график работы должен быть при 12-часовом рабочем дне, имеет множество аспектов, которые нужно учесть. Далее мы рассмотрим некоторые из них.
Прежде всего, график работы при 12-часовом рабочем дне должен учитывать потребности и возможности каждого человека. Не все люди могут работать столько времени без перерыва, поэтому важно предусмотреть регулярные отдыхи, чтобы не перегрузить работника. В этом случае график работы может предусматривать, например, перерывы по 10-15 минут каждые два часа.
Кроме того, график работы при 12-часовом рабочем дне должен предусматривать также отпускные дни и выходные. Ведь непрерывная работа без выходных может оказаться очень нагружающей и неполезной для производства и рабочей эффективности. Поэтому, например, можно предусмотреть график работы, в котором каждый работник чередует рабочие и выходные дни, чтобы у каждого человека была возможность отдохнуть и восстановиться.
Также стоит учитывать фактор времени суток. Если график работы предусматривает работу в дневное время суток, то нужно помнить о том, что человеку нужно отдыхать ночью. Поэтому, скажем, можно установить график работы, в котором каждый работник работает двое выходных дней подряд, затем работает пять рабочих дней, а потом снова получает два выходных дня.
