В каких случаях отпуск можно продлить
Отпуск – законное время отдыха, для любого работающего человека. Время, которое он может полностью посвятить себе или своей семье. Побыть с детьми, которым из-за работы он уделяет так мало времени, съездить отдохнуть, поправить здоровье, или же просто провести его лежа на диване у телевизора, ни о чем не думая и ничего не делая. Это личное дело каждого из нас!
Но если вдруг что-то пошло не так, и вы потеряли законное время своего отпуска! Возникает вполне логичный вопрос, – В каких случаях отпуск можно продлить? Компенсируют ли вам эти деньки потерянного счастья, так как причина действительно уважительная или они пропали только по вашей вине и придется с этим смирится!
В каких случаях отпуск можно продлить? Какая причина является уважительной? Как можно на сто процентов в этом убедится?
Эти вопросы просто не дают вам покоя! В каких случаях отпуск можно продлить? Кто даст ответ?
Конечно же, специалисты по трудовому праву! Так что не будем ломать голову и сразу обратимся к ним. И на столь сложный для простого обывателя вопрос, «В каких случаях отпуск можно продлить?» они с легкостью дадут вам такой ответ! Отпуск может быть продлен: по причине болезни, по причине выполнения человеком, находящимся в отпуске государственных обязанностей, а также в случаях предусмотренных нормативными актами фирмы, в которой он работает!
В каких случаях отпуск можно продлить? – теперь этот вопрос уже не проблема для вас!
