Зачем нужен коллективный договор?

Зачем нужен коллективный договор

Зачем нужен коллективный договор? Этот вопрос часто задают сотрудники предприятия, начальство которого отличается порядочностью и честностью. В таких организациях сотрудники не понимают, Зачем нужен коллективный договор И каково его назначение. Итак, коллективным договором называют соглашение, устанавливающее вспомогательные гарантии для работников и их обязательства к администрации предприятия. Коллективный договор повышает социальные и правовые гарантии, установленные в трудовом законодательстве.

На вопрос, Зачем нужен коллективный договор , можно ответить следующим образом:

1. Он защищает интересы работников.

2. Он упрощает трудовые договора, оптимизирует расчеты затрат на зарплату.

3. Он дает возможность избегать конфликтов между администрацией и работниками.

Как утверждают специалисты, Инициаторами заключения коллективных договоров Чаще всего являются сотрудники, хотя данное предложение может выдвинуть и работодатель. Поэтому вопрос, Зачем нужен коллективный договор , прежде всего, должен интересовать работников. Разрабатывая коллективный договор, необходимо пользоваться статьями 36-44 ТК РФ.

Вопрос, Зачем нужен коллективный договор , в полной мере раскрыт на сайтах кадровых агенств.

Читайте далее:

• В каких случаях заключается срочный трудовой договор?
• На каких основаниях можно уволить иностранца?
• В каких случаях можно заключать гражданско-правовой договор?
• При каких условиях оформляется совместительство?
• При каких обстоятельствах могут понизить в должности?
• Каких сотрудников можно уволить в связи с утратой доверия?