В каких случаях заключается срочный трудовой договор
По статье № 58 ТК РФ, трудовые договора заключаются между сотрудником и работодателем на неопределенный период времени. Если же договор заключается на срок до пяти лет, договор называется срочным. Однако, как утверждают специалисты, следует учитывать, что на вопрос, В каких случаях заключается срочный трудовой договор , можно ответить по-разному.
Итак, В каких случаях заключается срочный трудовой договор? Срочный трудовой договор может заключаться , если трудовые отношения между работодателем и работником не могут устанавливаться на неопределенный срок, учитывая особенности предстоящей работы. Конкретнее, в Каких случаях заключается срочный трудовой договор , рассмотрено в статье 59 ТК РФ.
Для получения подробной информации зайдите сайты кадровых агенств.
- Зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка
- Зачем нужен коллективный договор?
- На каких основаниях можно уволить иностранца?
- В каких случаях можно заключать гражданско-правовой договор?
- Какой договор подлежит обязательной регистрации? Тот, что касается недвижимости
- Когда начнут выдавать кредиты трудовым мигрантам?