Любой работник рано или поздно задаётся вопросом: Зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка. Придумывают ли эти правила исключительно ради того, чтобы поиздеваться над своими сотрудниками.
Но, если всерьёз задаваться вопросом, Зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка, то станет ясно, что издевательство над своим коллективом – было далеко не первое, что пришло на ум тем, кто вводит его на своих предприятиях.
Для рядового сотрудника может быть не очень понятно, зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка , но любой руководитель вам объяснит, что есть определённые правила, придерживаясь которых вы получаете оптимальный результат своей работы в минимально возможные сроки.
Кроме того, выясняя, зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка , не стоит забывать и о том, что юристы в нашей стране умнеют день ото дня и ищут поводы для заработка. Они точно знают, зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка, поскольку их соблюдение на работе гарантия того, что причин для подачи иска – будет минимум, а значит – и работы у них будет не очень много.
Зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка вопрос достаточно эмоциональный, но ответ на него – сугубо практичный. Если придерживаться правил, то мало шансов получить нагоняй от начальника.
