Как учат английский язык для корпоративных целей

Компании, работающие с иностранными партнерами, стараются постепенно уходить от услуг переводчиков при переговорах. Глобализация требует соответствия языковым стандартам — поэтому корпоративное изучение английского языка позволяет оперативно дать персоналу знания общепринятого языка мирового общения.

Корпоративные курсы изучения английского языка

Для этих целей проводятся обучающие курсы, ориентированные на особенности сферы деятельности компании и специализацию ее сотрудников.

Причины эффективности корпоративных курсов

Групповое корпоративное обучение позволяет быстрее и эффективнее освоить язык по нескольким причинам. Первая причина — одинаковые задачи и цели всех учащихся.

Сотрудники изучают английский язык, чтобы облегчить общение с иностранными партнерами, обеспечить финансовую стабильность для своей компании и, соответственно, увеличить собственный доход.

Кроме того, на корпоративных языковых занятиях сотрудники компании изучают именно то, что пригодится им в рабочей практике: отдельные специализированные программы начитывают специалистам, отвечающим за продажи, руководителям и сотрудникам финансовых отделов, маркетинговых и рекламных структур, HR-специалистам.

Кроме эффективности такого способа обучения, добавляется еще один важный фактор — в специализированных группах укрепляется командный дух, что положительно сказывается в дальнейшей работе коллектива.

 

Удобный график и контроль

Гибкий график занятий — наверное, один из самых важных для заказчика факторов. Возможность определить периодичность, время проведения и длительность каждой лекции позволяет заказчику оптимально выстроить график обучения английскому языку таким образом, чтобы не затрагивалось ни рабочее, ни личное время сотрудников с репетитором. А проведение курсов на базе офиса заказчика дает ему возможность обеспечить контроль за обучающимся персоналом.

Что нужно для того, чтобы организовать корпоративные курсы?

  • найти профессиональную обучающую компанию;
  • определиться, кому из сотрудников нужно изучить английский язык;
  • организовать проверку базовых языковых знаний;
  • согласовать распределение людей по группам и график занятий;
  • контролировать посещаемость курсов и результаты обучения.

Если найдена профессиональная обучающая компания — ее специалисты обеспечат серьезную помощь в организации учебного процесса. Естественно, и эффективность курсов при этом будет высокой, что, несомненно, положительно скажется на имидже и возможностях компании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий