Сложный вопрос, не правда ли? И когда его слышишь, сразу возникает еще один – нужно ли вообще мне это знать? С этим легко разобраться: если вы только работник, и собираетесь остаться им до конца жизни – то конечно нет!
Но если вы руководитель или собираетесь им стать, то этот вопрос очень важен для вас! В каком порядке принимается должностная инструкция? Для начала давайте разберемся, что же это такое!
Итак. Должностная инструкция – это официальный документ, определяющий обязанности и полномочия работника! А уникальным его делает то, что он разрабатывается исключительно непосредственным начальником работника, для которого он предназначен!
Ну а теперь перейдем к основному вопросу, – “В каком порядке принимается должностная инструкция?”
Давайте послушаем мнение специалистов! Профессионал в ответ на наш вопрос, “В каком порядке принимается должностная инструкция?” ответит следующее.
Для начала проект должностной инструкции разрабатывается руководителями функциональных отделов в сотрудничестве с отделом кадров, на следующем этапе документ попадает в юридический отдел фирмы, где он исследуется на предмет соответствия действующему законодательству, а также трудовым договорам сотрудников. После внесения всех поправок, руководитель фирмы утверждает данный документ! В каком порядке принимается должностная инструкция? Сейчас этот вопрос уже не кажется вам таким сложным?
