Во время заполнения трудового договора работодатель может задать вам вопрос, когда вы можете приступить к работе. Ответ на этот вопрос может иметь важное значение для вас, поэтому очень важно отвечать правдиво. Если вы уже готовы начать работу прямо сейчас, то можно сказать, что вы можете приступить к работе сразу же, как только будет заключен договор.
Однако, перед тем, как ответить на этот вопрос, вам нужно учитывать несколько факторов. Во-первых, вам может понадобиться некоторое время, чтобы завершить все дела и обязательства, связанные с вашей старой работой. Если у вас есть определенный срок отработки или вы должны уведомить своего предыдущего работодателя, то вам нужно учесть это в своем ответе. Скажите, что вы сможете приступить к работе через определенное количество дней или недель, если это действительно так.
Во-вторых, если у вас есть другие важные обязательства или планы, которые могут повлиять на ваше время и возможность приступить к работе, то посоветуйтесь с себе и скажите работодателю, когда вы сможете приступить к работе. Ваш работодатель может быть гибким и готовым подождать вас, если у вас есть веские причины.
